Normalmente os temas abordados pelas equipes que participam da disciplina de Jogos Empresariais acabam desenvolvendo seus projetos acerca dos mesmos temas.
Isso talvez, procurando uma explicação plausível, ocorra por fatores óbvios; entre eles o de que o ambiente corporativo, bem como todo seu entorno costumam apreciar e valorizar demasiadamente certas vertentes da personalidade de seus stakeholders. Nesse sentido, evidenciar a importância do Trabalho em Equipe, a Sinergia captada da cooperação, os resultados de uma Comunição Eficaz e uma Liderança Atenta e Proativa, sejam fatores que naturalmente tenham prioridade na escolha dos temas que serão trabalhados . Muito pertinente, mas precisa-se salientar que espera-se inovação. O tempo todo a busca maior do mercado e mesmo do profissional que espera crescer e se desenvolver é pautada (em uma pitada que seja) em INOVAÇÃO.
Onde está a criatividade???
Existem uma série de por menores que também fazem parte desse vasto universo corporativo.
Esses detalhes embora menos vezes abordados, podem ser capazes de integrar novos ângulos de persepção acerca dos diversos cenários que compõem o dia a dia de um profissional. Aliados ao que chamaremos “Temas Mestres”, esses por menores, acabam por revelar novas facetas de um todo. Em se alcançando novas formas de abordagem e mesmo novos ângulos e soluções para uma série de questões,o profissional acaba por deter um trunfo, podendo assim definir um rumo dentro do ambiente corporativo.
Os “ Temas Mestres” podem, precisam e devem ser trabalhados ,contudo, há que
se assumir a maneira mais criativa possível de apresentá-los em seus projetos. Não se espera que em se mencionando a tratativa entre seres humanos, os campos de abordagem sejam tão restritos. E de fato, não são!!!
O Jogo Empresarial, É uma disciplina dinâmica, deve ser capaz de envolver a todos . O grau de organização que necessita, o poder de construção dos projetos, a criatividade aplicada e o conhecimento do Tema selecionado, são responsáveis por revelar e solidificar lideranças, fazer veemente a necessidade da cooperação ativa entre a equipe de facilitadores e a partir da aplicação prática, deixar os futuros profissionais em Administração de Empresas cientes de todo seu potencial participativo, definindo seus papéis e suas reais aptidões , auxiliando em cheio o caminho acerca dos projetos corporativos que ainda vivenciarão.
Bem vindos a mais essa etapa de Jogos Empresariais.
Por Andréia Evelyn
